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  • 2019-05-15
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简介 加班费X新规定加班费X新规定以下是资料站为您精心挑选的X年加班费最新规定加班费是上班族加班所应得的您的加班费合理吗,让我们一起来了解下法律是怎么规定加班费的。 劳动法加班费规定劳动者加班

加班费X新规定加班费X新规定以下是资料站为您精心挑选的X年加班费最新规定加班费是上班族加班所应得的您的加班费合理吗,让我们一起来了解下法律是怎么规定加班费的。

劳动法加班费规定劳动者加班用人单位必须支付给劳动者加班费。

晚上加班需支付给劳动者倍加班费周末加班需支付给劳动者两倍加班费法定节假日加班需支付给劳动者三倍加班费。 劳动法加班费的定义:加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

劳动者加班延长了工作时间增加了额外的劳动量应当得到合理的报酬。 对劳动者而言加班费是一种补偿因为其付出了过量的劳动对于用人单位而言支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间保护劳动者的合法权益。

、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

、用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时。 根据《劳动法》第条规定应按以下标准支付加班加点工资:、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的支付工资。 、安排劳动者在休息日工作的按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的支付工资。 、安排劳动者在法定休假节日工作的按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的支付工资。 计算方法:、日工资计算方法:日工资=月工资收入(用于有缺勤工作未满一个月等情况下的工资计算)、小时工资计算方法:小时工资=月工资收入()、法定节假日加班工资=月工资基数天加班天数、休息日加班工资=月工资基数天加班天数实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后由用人单位安排延长工作时间的应根据上述规定的原则分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的、、支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分应视为延长工作时间并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行提成工资、包干工资等工资形式的劳动者由用人单位安排延长工作时间的均按照实行计件工资制的劳动者加班加点工资的支付办法和标准支付。

注意:、实物或过节费不能代替加班工资有的单位安排职工在法定节假日加班用发放诸如月饼、粽子、食用油等过节礼品或者过节费来代替加班工资。

过节发实物或节日费都是因节日而发无须劳动者提供额外工作属于过节福利而加班工资是对劳动者牺牲节假日坚守岗位的专项补偿属于劳动报酬必须以货币形式给付。

因此安排职工在法定节假日加班必须依法支付加班工资不得以实物或过节费来冲抵。 、加班津贴不能代替加班工资一些用人单位不管劳动者每月是否加班加多少班每月都发放固定数额的加班津贴ztjbfIndexhtml以津贴的形式对加班做出补偿。

加班津贴是用人单位给本单位员工设定的一项福利制度法律对加班津贴并没有强制要求。

而加班工资是法律给用人单位设定的一项法定义务加班津贴不能代替加班工资用人单位支付了加班津贴不能必然免除支付加班工资的法定义务。 如果每月发放的加班津贴超过了每月依法应当支付的加班费当然无可厚非但是若没有达到仍属于违法行为。 劳动法加班费节假日加班费规定:支付法定休假日的加班工资是在支付正常工资之外另外支付的。

《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的的工资报酬。

用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。 而且这里所指的用人单位应支付不低于工资的的工资报酬是指在支付了正常工资之外另外支付的。 国家法定的节假日包括:春节初一到初三元旦一天五一国际劳动节天十一国庆节天在这天里加班的职工应该享受日工资日工资的节假日加薪。

一般的日工资基数应为月工资(包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等)除以天的有效工作日计算出的钱数。 如果按一个人的月薪是元计算实际算出的日工资应为元这样法定节假日加一天班的加班费应是=元再加上一个元就是该人应得的一天加班薪金。 节假日加班费计算:计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。

在确定加班工资的计算基数时劳动合同中对工资有约定的按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。 劳动合同中没有约定的可由用人单位与员工代表通过集体协商在集体合同中明确。

用人单位与劳动者无任何约定的按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的确定。 要注意的是如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的则要按最低工资计算。

计算加班工资时日工资按平均每月工作时间天折算小时工资则在日工资的基础上再除以小时。

即五一长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数休息日加班工资=加班工资的计算基数【注意】现在(X年)法定节假日有天。

日工资按平均每月工作时间天节假日加班工资=加班工资的计算基数休息日加班工资=加班工资的计算基数根据年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定全体公民放假的法定节假日为元旦天、春节、劳动节和国庆节各天共计天而休息日一般为星期六和星期天即通常所说的双休日。

因为法定节假日和休息日的性质不同所以加班工资也不一样节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。

劳动法加班费周末加班费规定:根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬所以周末加班加班工资按计算。 以上这篇关于加班费X新规定为您介绍到这里希望它对您有帮助。 如果您喜欢这篇文章请分享给您的好友。

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